“İyi görünmek, yukarıya doğru tırmanan bir başarı sarmalını harekete geçirir”. Joyce Brothers

İmaj kelime olarak ‘imge’, ‘görüşünü değiştirmek’ ve ‘kişilerde başka türlü izlenim bırakacak biçimde davranmak’ anlamlarını taşımaktadır. ‘İmaj Yönetimi’ kavramı ise; kişilerin kendi karakterlerini, davranışlarını ve özelliklerini istediği gibi yansıtabilmesi, diğer bireyler üzerinde iyi bir izlenim bırakabilmesi için uygulaması gereken tekniklerdir.

Kurumsal imaj ise, bir kurumun hedefinde olan kitlenin zihninde ortaya çıkan resimdir. Başka bir değişle, kurumların nasıl bilindiklerine veya algılandıklarına ilişkin değerlendirmeler bütünüdür. Günümüz zorlu rekabet şartlarında bir kurumun ayakta kalması, ilerlemesi, kazanç elde etmesi, gelişmesi ve varlığını sürdürebilmesi için kurumsal imajını güçlü tutması gerekmektedir. Bu da çalışan imajının kurum imajını temsil etmesi ile mümkün olabilmektedir.

• Kurumsal İmaj Nedir?
• Kişisel İmaj ile Kurum İmajı Arasındaki İlişki Nedir?
• Kendini ve Kurumu Temsil Etmek Nasıl Olur?
• Kurumsal İmajı Geliştiren Unsurlar Nelerdir?
• Kurumsal İmajın Bana ve Kuruma Faydaları Nelerdir?

‘Sorularına bilimsel veriler ve yaratıcı drama teknikleri ile cevap bulunarak katılımcıların bu eğitimi içselleştirmelerinde yardımcı olmak amaçlanmıştır.’